Nous sommes ravis de soutenir le travail de l’institut de recherche BARC, et nous vous offrons la possibilité de télécharger gratuitement sa dernière étude Data Culture Survey 23 ici.
« Data culture eats data strategy for breakfast » est un dicton populaire parmi les data et analytics managers, soulignant l’importance d’aligner la stratégie data et la culture organisationnelle. En effet, la culture data est avant tout une question humaine. La donnée devient un atout à forte valeur ajoutée dès lors qu’elle est partagée et accessible à tous les membres d’une organisation.
Dans son étude sur la culture des données de l’an dernier, BARC définissait l’accès aux données comme l’aspect le plus important de son “Data Culture Framework ». Cette année, l’institut de recherche a réalisé un état des lieux des expériences et des projets des entreprises en ce qui concerne leurs efforts pour créer une réelle culture data, en mettant l’accent sur cet accès aux données. Voici un résumé des 8 constats clés du BARC Data Culture Survey 23.
Management Survey : 8 constats sur la culture des données dans les entreprises data-driven
1 – Les décisions sont fondées sur un mix données/intuition
Après une augmentation en 2021, la proportion d’entreprises prenant principalement des décisions fondées sur les données est restée stable cette année. Et 50 % des entreprises de l’étude déclarent qu’elles appuient généralement leurs décisions sur une combinaison de données et d’intuition.
2 – La connaissance des données est essentielle pour les experts data et analytics
Près des trois quarts des répondants déclarent avoir reconnu la nécessité d’investir dans des moyens d’accéder aux métadonnées, de les relier et de les comprendre. Cependant, certains des outils utilisés ne sont pas encore très répandus.
3 – La culture des données est bénéfique
Près de la moitié des entreprises interrogées ont déclaré, parmi leurs objectifs réalisés, avoir pu améliorer leur prise de décision. Et plus d’un tiers ont réussi à améliorer en continu leurs processus et à réduire leurs coûts grâce à l’utilisation de la data.
4 – La maîtrise des données, le leadership et la communication ont besoin d’un coup de pouce
Seuls 20% des participants à l’étude ont lancé des initiatives de leadership, de communication et de culture des données. Le point de vue des CxO est tout à fait différent sur ce sujet, puisque 81 % d’entre eux affirment que la data literacy est déjà en place ou prévue dans leur entreprise, et 78 % affirment qu’il en est de même pour la communication autour des données.
5 – Les entreprises semblent se concentrer sur de mauvaises actions
Les principaux obstacles signalés pour la mise en œuvre d’une culture des données sont le manque de ressources, le manque de connaissance, le manque de rôles et de responsabilités clairs, ainsi qu’une communication inadéquate – mais ce sont précisément ces obstacles qui sont le moins souvent adressés via des initiatives concrètes.
6 – La plupart des entreprises croient en l’approche du « right to know »
Aujourd’hui, les entreprises suivent encore majoritairement le principe du « need to know” (besoin de savoir), ce qui signifie que l’accès aux données n’est accordé que sur demande. 59 % des personnes interrogées voient de plus grands avantages dans l’approche plus libérée du « right to know » (droit de savoir).
7 – Les conditions pour la démocratisation de l’accès aux données ne sont pas encore réunies
Les plus grands défis à relever pour libéraliser l’accès aux données sont le manque de connaissance des données de la part des utilisateurs et l’activation de méthodes d’accès simples. Bon nombre des conditions d’un meilleur accès aux données doivent donc d’abord être créées.
8 – Les véritables entreprises data-driven s’appuient sur des concepts, des technologies et des métadonnées modernes
Les entreprises les plus performantes utilisent des technologies et des concepts allant au-delà des outils de business intelligence classiques. Il s’agit notamment d’outils de gestion des métadonnées (par exemple, les catalogues de données, les plateformes de data intelligence), d’outils de virtualisation des données, de concepts organisationnels (comme le data mesh), et de concepts architecturaux tels que la data fabric.
Apprenez à libérer l’accès et la valeur des données pour vos utilisateurs data
Si vous souhaitez en savoir plus sur les résultats de l’étude sur la culture des données, téléchargez gratuitement le document !
En téléchargeant l’étude, obtenez des informations sur :
- L’évaluation des philosophies d’accès aux données,
- Les différentes technologies utilisées,
- Les effets de la mise en œuvre d’une culture de données,
- Les défis de la mise en œuvre de l’accès aux données,
- Et bien plus encore.
