Die Corona-Pandemie zwang Unternehmen auf der ganzen Welt dazu, Remote-Arbeit und Homeoffice als neue Norm einzuführen. Laut McKinsey & Company hat die Pandemie den Trend zur Remote-Arbeit deutlich beschleunigt, indem sie bis zu 25 % mehr Arbeitnehmer als ursprünglich geschätzt dazu zwang, ihre Arbeitsweise zu ändern. Und in einer Welt, in der das Homeoffice zur Norm wird, ist es umso wichtiger geworden, Entscheidungen auf der Grundlage zuverlässiger und greifbarer Daten zu treffen.
Die Remote-Arbeit stellt datengetriebene Unternehmen jedoch vor eine Reihe von Herausforderungen. Um fundierte Entscheidungen treffen zu können, müssen Ihre Mitarbeiter im Homeoffice in der Lage sein, die Daten genau zu verstehen, zu analysieren und zu interpretieren. Daher ist Data Literacy, also die Datenkompetenz, zu einer wichtigen Fähigkeit geworden, damit Ihre Mitarbeiter in einem Remote-Umfeld erfolgreich sein können.
In diesem Artikel befassen wir uns mit der Bedeutung von Data Literacy in einer Welt, in der Menschen mobil arbeiten. Wir betrachten ihre Vorteile und Herausforderungen sowie die Best Practices, die Unternehmen bei der Umsetzung von Data Literacy anwenden können.
Die Bedeutung der Data Literacy
Eine kurze Definition des Begriffs der Data Literacy. Es handelt sich um die Fähigkeit, Daten zu verstehen, zu analysieren und über sie zu kommunizieren. Denn im heutigen, sich schnell verändernden und zunehmend datengetriebenen Umfeld befähigt Data Literacy die Menschen, die Daten, mit denen sie arbeiten, besser zu verstehen, sie kritisch zu analysieren und auf der Grundlage des Wissens, das sie aus den Datenbeständen gewinnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
Die Bedeutung von Data Literacy kann in der heutigen Arbeitswelt daher gar nicht hoch genug eingeschätzt werden. Die Menge der von Unternehmen erzeugten Daten nimmt exponentiell zu, und die Fähigkeit, auf Daten zuzugreifen und sie zu interpretieren, ist entscheidend, um die besten strategischen Entscheidungen zu treffen. Mit der richtigen Datenkompetenz können Mitarbeiter Rohdaten in verwertbare Informationen umwandeln, die ihnen helfen, Muster und Trends zu erkennen und letztlich ihre strategischen und geschäftlichen Ziele zu erreichen.
Herausforderungen für die Entwicklung von Datenkompetenzen im Rahmen der Remote-Arbeit
Bei der Remote-Arbeit befinden sich die Beschäftigten physisch nicht am selben Ort wie ihre Kollegen oder die Datenquellen, die sie nutzen. Daher müssen Mitarbeiter im Homeoffice in der Lage sein, selbstständig auf Daten zuzugreifen, ohne auf persönliche Interaktionen angewiesen zu sein. Data Literacy ist daher entscheidend, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter im Homeoffice effektiv im Datenbestand des Unternehmens navigieren und diesen nutzen können und dass sie in der Lage sind, ihre Daten effektiv an ihre Kollegen weiterzugeben. Denn ohne direkte Interaktion besteht die Gefahr, dass mobile Mitarbeiter nicht die Beratung oder Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um ihre Datenkompetenz zu entwickeln.
Eine weitere große Herausforderung ist der fehlende Zugang zu Datenquellen. Mitarbeiter im Homeoffice müssen schnell und einfach auf Datenquellen zugreifen können, um die enthaltenen Informationen analysieren zu können. Darüber hinaus können sie auch mit Herausforderungen im Bereich der Sicherheit und des Datenschutzes konfrontiert werden. Eine effektive Datenverwaltung und -analyse ist daher besonders wichtig, um sicherzustellen, dass mobile Mitarbeiter sicher und effektiv auf Daten zugreifen und diese nutzen können.
Schließlich verfügen viele Unternehmen, die sich bemühen, ihre Daten zu beherrschen, nicht immer über die richtigen Tools für die Datenverwaltung. Ohne diese dedizierten Lösungen kann es schwierig sein, Daten effektiv zu sammeln, zu organisieren und zu analysieren. Wenn Datennutzer zudem nicht über den zugehörigen Kontext verfügen, sind sie gezwungen, ihre Datenbestände isoliert und unvollständig zu betrachten. Die richtigen Datenmanagement-Tools wie Software zur Visualisierung von Daten, Lösungen für die Katalogisierung und Plattformen für die Data Discovery können Datenmanagement-Teams dabei unterstützen, den Datenbestand besser zu verstehen und tiefere Einblicke zu gewinnen – was zu einer besseren Kontrolle der Daten führt.
Die Vorteile der Data Literacy für Mitarbeiter, die mobil arbeiten
Wenn sie effektiv umgesetzt wird, bietet die Data Literacy viele Vorteile für Mitarbeiter im Homeoffice.
Zunächst ermöglicht die Data Literacy eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Kollegen. Wenn mobile Mitarbeiter wissen, wie Daten zu verstehen und zu analysieren sind, können sie ihre Ideen und Erkenntnisse mit ihren Kollegen teilen, wodurch bessere Entscheidungen getroffen und bessere Ergebnisse erzielt werden können. Die Data Literacy ermöglicht es Mitarbeitern im Homeoffice also, Daten verständlich und prägnant darzustellen, sodass sie diese besser verstehen und entsprechend handeln können.
Zweitens kann die Data Literacy die Produktivität und Effizienz steigern. Mitarbeiter an entfernten Standorten können schnell und genau auf Daten zugreifen, sie analysieren und interpretieren und so ihre Aufgaben effizienter erledigen. Durch die Nutzung von Datenwissen können mobile Mitarbeiter Muster, Trends und Anomalien in ihren Datenbeständen erkennen, die ihnen helfen, Aufgaben zu priorisieren, Prozesse zu optimieren und ihre Ziele zu erreichen.
Zu guter Letzt kann Data Literacy auch dazu beitragen, Fehler und Risiken in einer Remote-Umgebung zu reduzieren. Durch die genaue Analyse und Interpretation der Daten können die mobilen Mitarbeiter potenzielle Fehler oder Risiken erkennen, bevor sie auftreten, und so proaktiv Maßnahmen ergreifen. Darüber hinaus verringert Data Literacy die Wahrscheinlichkeit, dass Entscheidungen auf der Grundlage von Annahmen oder unvollständigen Informationen getroffen werden. Durch die Nutzung von Datenwissen können Mitarbeiter im Homeoffice sicherstellen, dass ihre Entscheidungen fundiert, objektiv und im Einklang mit den Zielen des Unternehmens sind.
Bewährte Verfahren zur Schaffung einer Umgebung für mobile Mitarbeiter, die Data Literacy ermöglicht
Die Stärkung der Datenkompetenz in einer Remote-Umgebung kann sich als schwierig erweisen, aber es gibt mehrere Strategien, die zur Entwicklung dieser Kompetenzen eingesetzt werden können.
Eine dieser Lösungen besteht darin, Mitarbeiter im Homeoffice Online-Schulungen und -Ressourcen zur Verfügung zu stellen, damit sie ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. E-Learning-Module, Kurse und Webinare können ihnen helfen, ihre Kenntnisse im Bereich der Analyse, Interpretation und Präsentation von Daten zu vertiefen. Die Bereitstellung und der Zugang zu Online-Ressourcen wie Datenvisualisierungstools, Dashboards und Analyseplattformen kann mobile Mitarbeiter in die Lage versetzen, Daten selbstständig zu untersuchen und zu analysieren.
Eine andere Strategie zur Stärkung der Data Literacy in einer Remote-Umgebung besteht darin, sie zu einem festen Bestandteil der Remote-Arbeit zu machen. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter im Homeoffice dazu ermutigen, ihr Wissen und ihre Ergebnisse mit ihren Kollegen zu teilen, kann eine Kultur der Zusammenarbeit und des Teilens entstehen, welche die Entwicklung der Datenkompetenz in der gesamten Organisation vorantreibt.
Die Zukunft der Datenkontrolle bei der Remote-Arbeit
Da Daten im Mittelpunkt der Remote-Arbeit stehen, wird die Notwendigkeit für mobile Mitarbeiter, ihre Datenkenntnisse zu entwickeln und zu vertiefen, immer größer. Durch Investitionen in die Weiterbildung und Verbesserung der Data Literacy können Mitarbeiter im Homeoffice Daten effektiv nutzen, um fundierte Entscheidungen zu treffen, die Produktivität zu steigern und Fehler und Risiken zu reduzieren.
Wir bei Zeenea sind davon überzeugt, dass die Data Literacy eine Schlüsselkompetenz für jedes datengetriebene Unternehmen ist. Deshalb haben wir eine Data-Discovery-Plattform für alle Daten- und Geschäftsinitiativen entwickelt, von Anwendungen zur Verwaltung von Metadaten über die Suche und das Data Mining bis hin zu Data Governance, Compliance und Cloud-Transformationsinitiativen.
